GZ psycholoog (28-36 uur)

Welke uitdaging ga je aan?

Je werkt met je collega’s van het wijkteam in Leiden samen om de kwaliteit van leven van mensen met psychotische symptomen, (complexe) PTSS, persoonlijkheidsproblematiek, autisme en/of een verstandelijke beperking te verbeteren. Dit doe je door, na het voeren van een indicatiegesprek, het toepassen van state-of-the-art behandelingen zoals (virtual reality) cognitieve gedragstherapie en traumabehandeling (EMDR/imaginaire exposure).
Je voert de regie over psychologische behandelingen. Deze behandelingen doe je binnen de holding van het hele team. Hierdoor zijn behandelingen die op een poli niet lukken toch mogelijk. Mocht je niet getraind zijn in (één van) deze methodieken dan bestaat er de mogelijkheid tot opleiding (VGCt cognitief gedragstherapeut, EMDR practitioner) en doorontwikkeling binnen Rivierduinen (klinisch psycholoog).

Daarnaast word je aangemoedigd behandelmogelijkheden door te ontwikkelen (virtual reality, groepsaanbod) bij deze uitdagende doelgroep.
Tevens zet je je expertise in tijdens teamoverleggen, bij vragen van collega’s en in de begeleiding van GZ psychologen in opleiding. Dit alles in een flexibel werkklimaat (eigen agendabeheer, in de wijk, op kantoor of bij mensen thuis) en vanuit de herstelvisie waar niet altijd symptoomvermindering, maar ook kwaliteit van leven een belangrijke en voldoening gevende uitkomstmaat is.

Waarom ga jij het verschil maken?

• Je hebt een BIG-registratie als GZ psycholoog;
• Je wil werken aan de ‘nieuwe psychiatrie’;
• Je wil wijkgericht samen met de wijk werken in een multidisciplinair team;
• Een transparante houding en gericht op samenwerken;
• Een proactieve, flexibele en leergierige mind-set;
• Je denkt ‘out of the box’.

Jouw nieuwe team

De wijkteams psychiatrie behandelen en begeleiden EPA-cliënten met vaak ernstige problemen op verschillende leefgebieden en met ernstige maatschappelijke beperkingen in een multidisciplinaire aanpak. De teams bieden outreachende zorg, die zij als het nodig is intensiveren.

Het doel is cliënten te ondersteunen in hun herstelproces zodat zij succesvol en naar tevredenheid kunnen functioneren. De wijkteams bieden ook bemoeizorg. De wijkteams psychiatrie zijn CCAF gecertificeerd en gericht op professionele verbetering. De teams werken herstelgericht en zijn sterk in het betrekken van familie en netwerkpartners bij de zorg. Je werkt samen in een multidisciplinair team van 15 professionals met een psychiater, een verpleegkundig specialist, SPV-er, casemanagers, ervaringsdeskundige, maatschappelijk werker en trajectbegeleider om de kwaliteit van leven van mensen met psychotische symptomen, (complexe) PTSS, persoonlijkheidsproblematiek, autisme en/of een verstandelijke beperking te verbeteren.

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen zet in op een nieuwe manier van denken en werken. Van anders leren kijken. Waarbij niet het proces, maar juist de mens weer centraal staat. Waar diagnostisering en behandeling weer een hulpmiddel worden en geen doel op zich. Geen mens is tenslotte hetzelfde en iedere situatie is anders. De essentie van herstel en de basis van ons bestaan, is waarachtig contact: een proces van kwetsbaarheid en openheid. Dan ontstaat namelijk een verbinding van onvoorwaardelijk vertrouwen. En dat is cruciaal voor behandeling, begeleiding en persoonlijke groei. Minstens zo waardevol is ons contact met de mensen in de naaste omgeving, die mede zorg dragen en zorg hebben. Want het zijn de naasten die ons een blik van buiten geven en helpen bij het begrijpen van de situatie. Wij doen er alles aan om dichtbij en bereikbaar te blijven voor onze cliënten.

Dat doen we met 2.100 collega’s in de vertrouwde omgeving met onze wijkteams, in de acute zorg, binnen onze herstellocaties, onze poliklinieken, Eetstoornissen en het Servicebedrijf.

Wat bieden we je?

• Een contract voor onbepaalde tijd;
• Een salaris tussen de € 3.760,- en € 5.734,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding op basis van de CAO GGZ;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma’s en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

(Indien een geschikte kandidaat solliciteert, kan al voor de sluitingsdatum een gesprek worden ingepland. Het is mogelijk dat de vacature eerder sluit dan de genoemde sluitingsdatum.)

Een verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.