Manager Algemene Zaken (32 -36 uur)

Welke uitdaging ga je aan?

Als manager algemene zaken ben je verantwoordelijk voor de doelstellingen ten aanzien van patiëntenzorg en bedrijfsvoering van twee klinische afdelingen: de Medium Care afdeling voor acute opnames, en Kliniek Kristal voor mensen met een licht verstandelijke beperking in combinatie met een psychiatrische aandoening. Hierbij lever je een belangrijke bijdrage aan hoog complexe zorg voor acute cliënten. Je werkt nauw samen met de manager behandelzaken en de managers van de Medium Care in Leiden en met de High & Intensive Care afdelingen in Leiden en Leidschendam. Binnen jouw vakgebied ben je goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Hierdoor ben jij in staat om vanuit je eigen visie nieuwe activiteiten te initiëren en te innoveren.

En verder?

• Je bent (mede) verantwoordelijk voor het leveren van kwalitatief goede zorg en een (financieel) gezonde bedrijfsvoering;
• Je activeert en onderhoudt zowel in- en externe relaties gericht op het versterken van de ketenzorg;
• Je bouwt mee aan de ingezette veranderingen binnen de acute psychiatrie;
• Je zet op efficiënte wijze personeel en middelen in en voert het personeelsbeleid uit;
• Je geeft groepsgericht en coachend leiding aan medewerkers en stuurt op resultaat en ontwikkeling;
• Je maakt deel uit van het managementteam Acute psychiatrie en legt samen met de manager behandelzaken verantwoording af aan de directie Acute psychiatrie.

Waarom ga jij het verschil maken?

• Je hebt HBO+ werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfsvoering;
• Je hebt relevante leidinggevende ervaring binnen de zorg (ervaring binnen de GGZ is een pré);
• Je hebt affiniteit met de doelgroepen;
• Je bent organisatie sensitief en bewust van politieke belangen en je bent transparant in beleid en besluitvorming;
• Je hebt affiniteit en ervaring met veranderprocessen;
• Je bent sterk in coachend leidinggeven. Je bent nieuwsgierig en kunt goed luisteren en daarnaast kun anderen motiveren, faciliteren en verbinden. Je weet mensen te steunen als dat nodig is.

Jouw nieuwe team

Locatie: Leidschendam

De zorgfunctie Acute psychiatrie in Leidschendam kent drie gesloten opname klinieken voor volwassenen: de High Intensive Care (HIC) 20 bedden, Kliniek Kristal (KK) voor volwassenen met een (licht) verstandelijke beperking 16 bedden en de Medium Care (MC) voor volwassenen 20 bedden. De HIC biedt acute klinische zorg aan cliënten van 18 jaar en ouder waarbij we streven naar een opnameduur variërend van enkele dagen tot maximaal 3 weken. Bij de MC worden cliënten gemiddeld 6 weken behandeld.

Beide afdelingen zijn onderdeel van de Acute Keten van Rivierduinen. Je maakt onderdeel uit van het managementteam van Acuut. We bieden crisisinterventie en stabilisatie-zorg na de crisis. Een ontwikkelopdracht betreft het organiseren van een vloeiende patiëntreis veelal vanuit de ambulante zorg naar een tijdelijke klinische opname en goede organisatie van de vervolgzorg na de opname. Beide afdelingen kennen een specifieke eigen doelgroep met eigen uitdagingen. Voor de Kliniek Kristal zal o.a. verbinding gezocht worden in de samenwerking met de VG-sector die kampt met lange wachttijden. Voor de MC geldt een ander patroon met veel samenwerking met de ambulante teams van Rivierduinen.

De Medium Care afdeling en Kliniek Kristal hebben samen tussen de 50 en 55 Fte medewerkers. Dit is samen is een portefeuille voor 32-36 uur. Het behoort tot de mogelijkheden om de portefeuille te knippen in twee deeltijdfuncties.

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen zet in op een nieuwe manier van denken en werken. Van anders leren kijken. Waarbij niet het proces, maar juist de mens weer centraal staat. Waar diagnostisering en behandeling weer een hulpmiddel worden en geen doel op zich. Geen mens is tenslotte hetzelfde en iedere situatie is anders. De essentie van herstel en de basis van ons bestaan, is waarachtig contact: een proces van kwetsbaarheid en openheid. Dan ontstaat namelijk een verbinding van onvoorwaardelijk vertrouwen. En dat is cruciaal voor behandeling, begeleiding en persoonlijke groei. Minstens zo waardevol is ons contact met de mensen in de naaste omgeving, die mede zorg dragen en zorg hebben. Want het zijn de naasten die ons een blik van buiten geven en helpen bij het begrijpen van de situatie. Wij doen er alles aan om dichtbij en bereikbaar te blijven voor onze cliënten.

Dat doen we met 2.100 collega’s in de vertrouwde omgeving met onze wijkteams, in de acute zorg, binnen onze herstellocaties, onze poliklinieken, Eetstoornissen en het Servicebedrijf.

Wat bieden we je?

• Een bepaalde tijd contract conform (CAO GGZ);
• Een bruto maandsalaris tussen de €3.760,- en €5.734,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65);
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma’s en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• (Indien een geschikte kandidaat solliciteert, kan al voor de sluitingsdatum een gesprek worden ingepland. Het is mogelijk dat de vacature eerder sluit dan de genoemde sluitingsdatum.)

Kennismaken?

Voor vragen kun je contact opnemen met ? Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen me Rianne de Boer recruiter via 06-83024476 of stuur een e-mail naar r.deboer@rivierduinen.nl

(Indien een geschikte kandidaat solliciteert, kan al voor de sluitingsdatum een gesprek worden ingepland. Het is mogelijk dat de vacature eerder sluit dan de genoemde sluitingsdatum.)