Verpleegkundig specialist wijkteam Alphen aan den Rijn (24 – 36 uur)

Welke uitdaging ga je aan?

Elke ochtend begint het wijkteam met een overleg bij het digibord. Er worden dan cliënten besproken die direct de aandacht nodig hebben. Na deze bespreking gaat iedereen uit het team aan de slag met zijn eigen caseload. Jij als verpleegkundig specialist deelt je eigen werkweek in en beslist samen met de cliënt wanneer je iemand ziet. Dit kan op onze locatie maar ook bij de cliënt thuis.

Naast je een eigen caseload, ben je ook regiebehandelaar van een aantal cliënten. Je bent zelfstandig in staat om een diagnose te stellen, waarna je ook het behandelplan opstelt. Hierbij houd je rekening met zowel psychische, medische en somatische klachten. Je monitort continu of de voorgenomen handelingen het gewenste effect hebben op de cliënt. Indien nodig pas je deze ad-hoc aan

En verder?

Je bent mede verantwoordelijk voor de inhoudelijke ontwikkeling op het verpleegkundig vakgebied en werkt nauw samen met het verpleegkundig team. Je bent ontwikkelingsgericht bezig en implementeert innovaties binnen de GGZ.

Waarom ga jij het verschil maken?

Als verpleegkundig specialist in ons GGZ wijkteam in Alphen aan den Rijn ben je de spil van het team! We zoeken iemand met liefde voor het vak. Daarnaast vinden we het volgende bij je terug:

• Een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ en bent ook BIG-geregistreerd;
• Je hebt een AGB code of kunt deze aanvragen;
• Ervaring met het verrichten van wetenschappelijk onderzoek;
• Kennis op het gebied van behandel theorieën en verloop van ziekteprocessen;
• Kennis van protocollen, richtlijnen en GGZ-standaarden.

Jouw nieuwe team

Locatie: Alphen aan den Rijn

Het wijkteam Alphen aan den Rijn Noord behandeld ongeveer 225 EPA-cliënten van 18 jaar en ouder met vaak ernstige problemen op verschillende leefgebieden. Wij behandelen onze cliënten vanuit een multidisciplinaire aanpak (FACT). Het team biedt outreachende zorg, die als het nodig is, geïntensiveerd kan worden.

Je hebt contact met huisartsen, hulpverleners van ketenpartners, mantelzorgers, familie, politie, sociale wijkteams en maatschappelijke organisaties. Zowel in Alphen aan de Rijn als in de woonkernen in de regio. Het doel is cliënten te ondersteunen in hun herstelproces zodat zij succesvol en naar tevredenheid kunnen functioneren. We zijn geïnspireerd door de visie van P. Delespaul: Goede GGZ!

Het wijkteam is CCAF gecertificeerd en gericht op professionele verbetering. We werken in het team herstelgericht en zijn sterk in het betrekken van familie en netwerkpartners bij de zorg. Het wijkteam biedt ook bemoeizorg.

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen zet in op een nieuwe manier van denken en werken. Van anders leren kijken. Waarbij niet het proces, maar juist de mens weer centraal staat. Waar diagnostisering en behandeling weer een hulpmiddel worden en geen doel op zich. Geen mens is tenslotte hetzelfde en iedere situatie is anders. De essentie van herstel en de basis van ons bestaan, is waarachtig contact: een proces van kwetsbaarheid en openheid. Dan ontstaat namelijk een verbinding van onvoorwaardelijk vertrouwen. En dat is cruciaal voor behandeling, begeleiding en persoonlijke groei. Minstens zo waardevol is ons contact met de mensen in de naaste omgeving, die mede zorg dragen en zorg hebben. Want het zijn de naasten die ons een blik van buiten geven en helpen bij het begrijpen van de situatie. Wij doen er alles aan om dichtbij en bereikbaar te blijven voor onze cliënten.

Dat doen we met 2.100 collega’s in de vertrouwde omgeving met onze wijkteams, in de acute zorg, binnen onze herstellocaties, onze poliklinieken, Eetstoornissen en het Servicebedrijf.

Wat bieden we je?

• Een onbepaalde tijd contract conform (CAO GGZ);
• Een marktconform salaris tussen €3.760,- en €5.734,- bruto o.b.v. 36 uur p.w. (FWG 65);
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma’s en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

(Indien een geschikte kandidaat solliciteert, kan al voor de sluitingsdatum een gesprek worden ingepland. Het is mogelijk dat de vacature eerder sluit dan de genoemde sluitingsdatum.)