Verpleegkundige Eetstoornissen (32-36 uur)

Welke uitdaging ga je aan?

GGZ Rivierduinen Eetstoornissen Ursula biedt een intensief programma voor cliënten met een eetstoornis en eventueel co morbide psychiatrische problematiek. Als verpleegkundige op de High Cure (kliniek) begeleid en behandel je de cliënten samen met jouw collega verpleegkundigen en de rest van het multidisciplinaire team (psychiaters, psychologen, artsen, vaktherapeuten, systeemtherapeut en diëtist). Individueel én in groepsverband. Hierbij heb je ook veel oog voor familie en naasten.

En verder?

• Adviseer je over het dagelijkse zorgproces;
• Neem je deel aan (behandelplan) besprekingen om het zorgproces af te stemmen;
• Sta je in direct contact met familie en/of naasten gericht op een betere behandeling binnen het bereik van de cliënt;
• Ben je bereid om onregelmatige diensten te werken;
• Hecht je als professional veel waarde aan autonomie en kwaliteitsverbetering zodat de afdeling de beste zorg aan onze cliënten kan blijven bieden.

Waarom ga jij het verschil maken?

We zijn op zoek naar een enthousiaste, creatieve en ambitieuze verpleegkundige die onze cliënten, als het nodig is, liefdevol kan begrenzen.

• Je hebt een afgeronde opleiding HBO Verpleegkunde;
• Je hebt ervaring met het begeleiden van groepen;
• Je bent zelfstandig maar kan ook in teamverband werken;
• Je kan tegen een stootje;
• Je bent stressbestendig en initiatiefrijk;
• Je bent flexibel qua werktijden (denk aan avonden, nachten en/of weekenden).

Wat bieden we je?

• Een bepaalde tijd contract conform (CAO GGZ);
• Een bruto maandsalaris tussen de €2.467,- en €3.902,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 50);
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma’s en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Jouw nieuwe team

Locatie: Leiden

Je werkzaamheden als verpleegkundige zijn op de High Cure, onze klinische (gesloten) behandelafdeling met 21 bedden. Deze afdeling biedt zorg aan cliënten die willen werken aan het herstel van hun eetstoornis.

Je gaat werken in een gepassioneerd, warm en gezellig team. We zijn er voor elkaar en doen het echt samen! De lijnen zijn kort en er is veel ruimte voor eigen inbreng.

Eetstoornissen Ursula biedt behandeling en begeleiding op maat in allerlei intensiteiten (van ambulant tot opname) voor patiënten met een eetstoornis, langer of korter durend, voor alle leeftijden. We geven voorlichting en consultatie aan andere instellingen. Wij zijn betrokken in het geven van onderwijs en we hebben een landelijke functie en een voortrekkersrol in het veld van de eetstoornissen.

Onze behandelingen zijn deels protocollair, maar ook experimenteel. We innoveren het behandelaanbod waar nodig. Wij behandelen jaarlijks gemiddeld 650 cliënten, zijn TOPGGz erkend en bestaan al meer dan 30 jaar.

Wij zijn lid van de NAE en onze professionals voeren verschillende wetenschappelijke onderzoeken uit.

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen zet in op een nieuwe manier van denken en werken. Van anders leren kijken. Waarbij niet het proces, maar juist de mens weer centraal staat. Waar diagnostisering en behandeling weer een hulpmiddel worden en geen doel op zich. Geen mens is tenslotte hetzelfde en iedere situatie is anders. De essentie van herstel en de basis van ons bestaan, is waarachtig contact: een proces van kwetsbaarheid en openheid. Dan ontstaat namelijk een verbinding van onvoorwaardelijk vertrouwen. En dat is cruciaal voor behandeling, begeleiding en persoonlijke groei. Minstens zo waardevol is ons contact met de mensen in de naaste omgeving, die mede zorg dragen en zorg hebben. Want het zijn de naasten die ons een blik van buiten geven en helpen bij het begrijpen van de situatie. Wij doen er alles aan om dichtbij en bereikbaar te blijven voor onze cliënten.

Dat doen we met 2.100 collega’s in de vertrouwde omgeving met onze wijkteams, in de acute zorg, binnen onze herstellocaties, onze poliklinieken, Eetstoornissen en het Servicebedrijf.

(Indien een geschikte kandidaat solliciteert, kan al voor de sluitingsdatum een gesprek worden ingepland. Het is mogelijk dat de vacature eerder sluit dan de genoemde sluitingsdatum.)