ANIOS Dichtbijteam Voorhout

Welke uitdaging ga je aan?

Wil jij als ANIOS ervaring op doen binnen de psychiatrie? En wil je dit doen in een afwisselende en uitdagende functie? Zet jouw expertise in en behandel cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening vanuit onze nieuwe herstelgerichte visie!  
 
Bij GGZ Rivierduinen bouwen we met Rivierduinen Verleggen aan een nieuwe manier van werken in de geestelijke gezondheidszorg.  

Binnen onze nieuwe ‘Dichtbijteams’ brengen we verschillende expertises samen, waaronder specialistische poliklinische zorg, FACT-zorg, jongerenzorg en ouderenpsychiatrie. We werken niet vanuit afzonderlijke teams of behandelprogramma's, maar kijken gezamenlijk naar wat een cliënt nodig heeft. 

Onze ambitie is helder: werken zonder wachtlijsten en zonder interne schotten. Niet de diagnose maar juist de mens staat centraal. We willen voorkomen dat cliënten onnodig moeten wachten of steeds opnieuw hun verhaal moeten vertellen. Daarom zoeken we samen naar mogelijkheden om snel passende zorg te bieden. We voelen ons gezamenlijk verantwoordelijk en kijken verder dan de grenzen van onze eigen discipline.

Herstelgerichte netwerkpsychiatrie vormt de basis van ons handelen. We kijken niet alleen naar psychische klachten, maar ook naar wat iemand nodig heeft om weer grip te krijgen op het dagelijks leven. Daarbij betrekken we actief met naasten, het sociale netwerk van de cliënt en samenwerkingspartners in de wijk. We ondersteunen waar nodig, versterken wat mogelijk is en sluiten aan bij de eigen regie van de cliënt. 
 
Jouw rol daarin 
 Als arts-assistent binnen onze dichtbijteam ben je, onder supervisie van een psychiater, bezig met het diagnosticeren en behandelen van cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA). Je richt je hierbij op de somatische klachten en medische behandeling, zowel bij ons op locatie als bij cliënten thuis. We werken outreachend en opname voorkomend, waarbij veel samen met ketenpartners uit het sociale domein. Door de complexiteit en diversiteit van de doelgroep en het contact met externe partners is dit een ideale leerplek om je voor te bereiden op een vervolgopleiding zoals de A-opleiding of huisartsenopleiding.

Wie ben jij?

Onze nieuwe manier van werken vraagt om professionals die nieuwsgierig zijn, graag samenwerken, hun deskundigheid inzetten én bereid zijn om over de grenzen van hun eigen vakgebied heen te kijken. Je krijgt de ruimte om mee te denken, nieuwe werkwijzen te ontwikkelen en samen met collega's vorm te geven aan toekomstbestendige ggz. 
 
Om de functie van arts-assistent goed uit te voeren, beschik je verder over:

• een BIG-registratie als basisarts (voorzien van een AGB code);

• affiniteit met psychiatrie.

Waar ga je werken?

Je gaat werken in een multidisciplinair Dichtbijteam wat werkt vanuit Voorhout. Vanuit de locatie Voorhout werken twee Dichtbijteams. Het ene team geeft zorg aan de inwoners uit de gemeente Noordwijk het andere team aan de inwoners van gemeente Teylingen. Deze twee teams zullen intensief samenwerken. Niet alleen voor waarneming maar ze delen ook hun expertise om alle inwoners de meest passende zorg te kunnen bieden. Professionals met verschillende achtergronden en specialismen werken nauw samen. 

We werken vanuit het principe dat de zorg zich aanpast aan de cliënt, in plaats van andersom. Dat betekent dat we flexibel omgaan met de vorm, intensiteit en locatie van de behandeling. Contacten vinden plaats op onze behandellocaties, bij cliënten thuis of op andere plekken in hun leefomgeving. 
 
Meer weten over onze manier van werken? Bekijk Dichtbijteams – Werken bij GGZ Rivierduinen. 

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 20-36 uur;

• Een bruto maandsalaris tussen de €5.294,- en €6.918,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65 conform CAO GGZ);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Anne Drost, recruiter, via 06-30311368 of stuur een mail naar a.drost@rivierduinen.nl. 

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!