Casemanager - Klinisch Herstel Zegerkwartier

Welke uitdaging ga je aan?

Ondersteun onze cliënten in hun herstelproces. Als casemanager bij klinisch herstel begeleid je cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA) die in hun functioneren beperkt zijn waardoor zij (nog) niet zelfstandig kunnen wonen.

De casemanagers bij het Zegerkwartier vervullen een duo-functie. Een deel van de uren werk je binnen het 24/7 team op de afdeling en het andere deel van de uren werk je als casemanager. Door deze combinatie weet jij precies wat er speelt en kun je goed aansluiten bij client en collega. Als casemanager ben je verantwoordelijk voor de zorgcoördinatie van de cliënten op de verschillende domeinen met als doel de kwaliteit van leven te verbeteren. Elke dag is er een MDO waarin alle cliënten kort besproken worden. Jouw caseload bestaat uit ongeveer 23 cliënten. Vervolgens spreek je met de cliënten af en ga je actief met ze aan de slag.

Dit doe je door:

• Het ziektebeeld van de cliënt te signaleren en te onderzoeken;

• Het signaleren van somatische complicaties en andere veranderingen in het gehele toestandsbeeld;

• Het schrijven van herstelplannen, die je periodiek bespreekt met het behandelteam door middel van een ZAG (zorgafstemmingsgesprek);

• Ten behoeve van de cliënt contact te hebben met hulpverleners, mantelzorgers, familie en maatschappelijke organisaties;

• Je legt contacten met externe stakeholders om de in- door en uitstroom van de cliënten te bevorderen;

• In overleg met het behandelteam en het verpleegkundig team de zorg aan te passen en zorg je voor een correcte uitvoering hiervan;

• Samenwerking en coaching aan pb’er (persoonlijk begeleider) van de client;

• Te zorgen voor een volledige en goed overdraagbare verslaglegging en rapportage.

Wie ben jij?

Om de functie van casemanager goed uit te kunnen voeren, kun je je inhoudelijke kennis en affiniteit (én de kunde van je collega’s) aanscherpen door als aandachtsfunctionaris te fungeren voor een bepaald aandachtsgebied (bijv. psychose, verslaving, familiebeleid of somatiek). Je hebt affiniteit met psychiatrische ziektebeelden, je staat open om te leren en van nature ben je nieuwsgierig en goed in staat om je in te leven en tegelijkertijd te relativeren. Je kan omgaan met chaos en onvoorspelbaarheid, want geen dag is hetzelfde.

Verder beschik je over:

• Een diploma HBO-V, HBO Social Work of SPV;

• Is het een pre als je bekend bent met herstelgericht werken en de ART methodiek.

Waar ga je werken?

Het betreft de afdeling Klinisch Herstel Zegerkwartier in Alphen aan den Rijn. Er verblijven 55 cliënten bij ons en we hebben één logeerbed voor korte zorgvragen. Voor cliënten zijn er verschillende vormen van verblijf; van intensief naar minder intensief. Hierbij kun je denken aan een gang met 24/7 zorg, woongroepen en zelfstandige appartementen. Daarmee bieden wij zorg en begeleiding op maat. Het aanbod van zorg is breed en wordt in samenwerking met de cliënt en diens familie vormgegeven.

Uniek aan onze kliniek is dat we midden in een woonwijk staan. We werken vanuit de ART-methodiek en iedereen wordt hierin geschoold. De cliënten doelgroep is divers en heeft een veelzijdige zorgvraag. Van oudsher was de locatie een woonvoorziening, maar een aantal jaar geleden is dit veranderd in een kliniek. Hierdoor zie je chronische en acute klachten door elkaar heen.
Het team bestaat uit: verpleegkundigen, allround begeleiders, ANIOS, basispsycholoog, GZ-psycholoog, maatschappelijk werker, verpleegkundig specialist, casemanagers en ervaringsdeskundige.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract  voor 36 uur met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.456,- en € 4.579,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 50 conform CAO GGZ); 

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis;

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Hasna Himdi, recruiter via 06 83436821 of stuur een mail naar h.himdi@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

Over Rivierduinen Verleggen

GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.

Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.

Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.