Casemanager VIP-TEAM

Welke uitdaging ga je aan?

Ondersteun onze cliënten in hun herstelproces. Als casemanager VIP team Leiden / Duin en Bollenstreek, geef je ambulante behandeling en begeleiding aan cliënten met een eerste psychose én in de periode daarna.

Als casemanager vip team ben je verantwoordelijk voor de zorgcoördinatie en behandeling van de cliënten die in zorg zijn bij het VIP-team. Dit betekent dat je elke dag start met een kort collegiaal overleg waarin jullie samen de caseload bespreken. Vervolgens leg jij je huisbezoeken af of je spreekt cliënten in de polikliniek. Maandelijks heb je overleg met je collega’s van het VIP team in de vorm van bijvoorbeeld intervisie, werkbespreking of themabijeenkomst. Ook bespreken jullie alle aandachtsgebieden, want je bent ook aandacht functionaris, om zo met elkaar in staat te zijn de zorg en het team te blijven (door) ontwikkelen.

En verder;

• Je signaleert en onderzoekt het ziektebeeld van de cliënt volgens de FACT-methodiek;

• Je signaleert somatische complicaties en andere veranderingen in het gehele toestandsbeeld;

• Schrijf je behandelplannen, die je periodiek bespreekt met het behandelteam;

• Heb je contact met hulpverleners, mantelzorgers, familie en maatschappelijke organisaties;

• Pas je, in overleg met de psychiater, maar ook teambreed de zorg aan en zorg je voor correcte uitvoering hiervan;

• Zo je voor een volledige en goed overdraagbare verslaglegging en rapportage.

Wie ben jij?

Om deze functie goed uit te kunnen oefenen ben je van nature nieuwsgierig en sta je open om te leren. Je kan omgaan met chaos en onvoorspelbaarheid, want geen dag is hetzelfde. Je bent goed in staat om je in te leven en tegelijkertijd te relativeren;

• Een diploma hbo verpleegkundige of SPH;

• Affiniteit met psychiatrische ziektebeelden en dan met name ervaring met de eerste psychose;

• Een rijbewijs B en een auto.
  

Waar ga je werken?

Het VIP (Vroege Interventie Psychose) team biedt, als één van de twee GGZ instellingen in heel Nederland, ambulante behandelingen aan 150 cliënten met een eerste psychose én in de periode daarna. De doelgroep is voornamelijk in de leeftijd van 18 - 35 jaar. Het team richt zich op het complexe samenspel van enerzijds het reduceren van klachten en symptomen en het verwerken van zeer persoonsgerichte problemen, onder andere ten gevolge van trauma en sociale exclusie.

Anderzijds wordt ingezet op het aanbieden van interventies ter vergroting van de (psychische en fysieke) veerkracht en het herwinnen van het sociaal functioneren. Er wordt multidisciplinair gewerkt volgens de FACT methodiek en leeftijd- en familie specifieke hulp geboden. Je komt te werken in een professioneel en deskundig team waar samenwerken centraal staat. Je standplaats is Leiden.

Vroege Interventie Psychose - GGZ Rivierduinen

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor bepaalde tijd voor 24-36 uur;

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.456,- en €4.579,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 50 conform CAO GGZ);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kimberley van Beugen, recruiter via 06 13318415 of stuur een mail naar k.vanbeugen@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

Over Rivierduinen Verleggen

GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.

Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.

Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.