Coördinator Ervaringsdeskundigheid & Herstel (24 uur)

Welke uitdaging ga je aan?

Wil jij bijdragen aan herstelgerichte zorg die écht werkt in de praktijk? Heb jij visie op ervaringsdeskundigheid én weet je hoe je beleid vertaalt naar concrete actie? Dan zoeken wij jou.

Bij het Kenniscentrum Ervaringsdeskundigheid en Herstel van GGZ Rivierduinen krijg je een sleutelrol in het verder versterken en professionaliseren van ervaringsdeskundigheid en ervaringskennis binnen onze organisatie.

Wat ga je doen?

Als medewerker beleidsuitvoering zorg jij dat beleid rondom herstel en ervaringsdeskundigheid niet op papier blijft staan, maar zichtbaar wordt in de praktijk.

Als medewerker beleidsuitvoering coördineer je het herstelaanbod en zorgt je ervoor dat ervaringswerkers goed geïnformeerd en voorgelicht worden. Daarbij bewaak je de kwaliteit en continuïteit van de uitvoering. Hierbij heb je een brugfunctie tussen de ervaringswerkers binnen de teams, het management en de adviseurs van het Kenniscentrum Ervaringsdeskundigheid en Herstel.

Je ontwikkelt een jaarplanning van de herstelcursussen en -trainingen en zorgt ervoor dat deze goed worden uitgevoerd volgens de geldende richtlijnen en kwaliteitsnormen. Daarnaast onderhoud je actief relaties met interne en externe partijen en ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van alles wat met het herstelaanbod te maken heeft.

Je:

• bent de verbindende schakel tussen ervaringsdeskundigen, management en beleidsadviseurs;

• levert een actieve bijdrage aan het (mee)schrijven met en uitvoeren van beleid de verdere positionering van ervaringsdeskundigheid en ervaringskennis binnen de organisatie, onder andere in het kader van Rivierduinen Verleggen;

• onderhoudt actief contact met ervaringsdeskundigen, management en hun teams;

• onderhoudt actief de administratie rondom onder andere het herstelaanbod en ervaringsdeskundigen overzichten;

• brengt je eigen werkprocessen in kaart; ontwikkelt, versterkt en coördineert het herstelaanbod en de kwaliteit daarvan;

• organiseert en zet intervisie, coaching en structureel overleg voor ervaringsdeskundigen op en borgt deze;

• inventariseert scholingswensen en vertaalt deze naar een passend jaarprogramma;

• organiseert verbindende initiatieven, zoals een Dag van de Ervaringsdeskundigen;

• bewaakt kwaliteit, samenhang en continuïteit van de uitvoering.

Wie ben jij?

Jij gelooft in herstel en weet wat ervaringsdeskundigheid kan betekenen voor cliënten én teams. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en houdt overzicht in complexe processen.

Je:

• hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;

• hebt kennis van GGZ, herstelgerichte zorg en ervaringsdeskundigheid;

• hebt ervaring met het ontwikkelen en coördineren van herstelactiviteiten;

• bent bekend met herstelmethodieken zoals WRAP, HOP en Herstellen Doe Je Zelf;

• bent sterk in communicatie, samenwerking en het omgaan met verschillende belangen;

• hebt het vermogen om te verbinden, te communiceren en overzicht te houden;

• werkt proactief en gestructureerd en weet prioriteiten te stellen;

• bent administratief vaardig en zorgvuldig in het vastleggen, plannen en organiseren van processen;

• hebt een gestructureerde, zelfstandige werkstijl met oog voor kwaliteit en zorgvuldigheid.

• houdt overzicht, bewaakt voortgang en zorgt dat afspraken daadwerkelijk worden nagekomen.

• Vaardigheden om goed om te gaan met groepsdynamiek, weerstanden en conflictsituaties

Je bent iemand die niet afwacht, maar initiatief neemt. Je werkt planmatig, organiseert je werk efficiënt en zorgt ervoor dat zowel inhoud als uitvoering op orde zijn. Zo draag je bij aan een professioneel en betrouwbaar herstelaanbod binnen GGZ Rivierduinen.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Kenniscentrum Ervaringsdeskundigheid en Herstel, onderdeel van het cluster Kwaliteit en Zorgvernieuwing.  Het kenniscentrum richt zich op het versterken van herstelgerichte zorg en de inzet van ervaringsdeskundigheid binnen GGZ Rivierduinen.

Het team bestaat uit een manager, beleidsadviseurs Ervaringsdeskundigheid en Herstel, een trainer  en coördinatoren ervaringsdeskundigheid/ ervaringsvrijwilligers en een ondersteuner. Er is wekelijks teamoverleg en er zijn korte lijnen met andere beleidsadviseurs binnen het cluster. Je werkt in een betrokken en deskundig team, waar ruimte is voor ontwikkeling en het delen van kennis.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor bepaalde tijd voor 24 uur met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.456,- en €4.579,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 50 conform CAO GGZ);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kimberley van Beugen, recruiter via 06 13318415 of stuur een mail naar k.vanbeugen@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

Over Rivierduinen Verleggen

GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.

Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.

Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.