Junior opleidingsmedewerker Preventie & Kenniscentrum (zwangerschapsvervanging)

Welke uitdaging ga je aan?

Krijg jij energie van leren, organiseren, kennis delen en samenwerken? Houd jij makkelijk overzicht en vind je het leuk om ervoor te zorgen dat opleidingen, trainingen en bijeenkomsten soepel verlopen? Dan hebben we een mooie tijdelijke uitdaging voor jou!

Als opleidingsmedewerker Preventie & Kenniscentrum ondersteun je bij het organiseren en uitvoeren van opleidingen, trainingen, bijeenkomsten en andere leer- en kennisactiviteiten. Je bent een belangrijke schakel tussen deelnemers, trainers, collega's en samenwerkingspartners.

Je zorgt dat de praktische en organisatorische kant goed geregeld is: van planning en communicatie tot administratie en logistiek. Ook denk je actief mee over hoe we leren, kennisdeling en preventie steeds aantrekkelijker en toegankelijker kunnen maken.

Wat ga je doen?

Je houdt je onder andere bezig met:

• het plannen, organiseren en administratief verwerken van opleidingen, trainingen en bijeenkomsten;

• het onderhouden van contact met deelnemers, trainers, collega's en externe partners;

• het organiseren van fysieke en online bijeenkomsten en het regelen van de benodigde faciliteiten;

• het verzorgen van uitnodigingen, deelnemersinformatie en cursusmaterialen;

• het beheren van mailboxen en beantwoorden van vragen;

• het verwerken van deelnemers- en opleidingsgegevens in digitale systemen, waaronder Visma Plusport;

• het ondersteunen van overleggen, projecten en administratieve werkzaamheden;

• het toegankelijk maken en delen van kennis en materialen vanuit het Kenniscentrum;

• het meedenken over communicatie en presentatie van activiteiten, bijvoorbeeld met Canva;

• het signaleren van mogelijkheden om onze processen en dienstverlening slimmer en klantgerichter te maken.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste, georganiseerde en proactieve professional die graag zorgt dat zaken goed geregeld zijn. Je houdt overzicht, kunt goed prioriteiten stellen en schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Je werkt zelfstandig, maar vindt het ook leuk om samen te werken met verschillende mensen en disciplines. Daarnaast heb je affiniteit met leren, ontwikkelen, kennisdeling en/of preventie.

Verder:

• heb je minimaal mbo-4 werk- en denkniveau aangevuld met relevante werkervaring - ben je pas afgestudeerd op hbo- of wo-niveau en ben je op zoek naar een mooie eerste werkervaring, dan staan wij ook zeker open voor je sollicitatie;

• werk je nauwkeurig en gestructureerd;

• ben je communicatief sterk en klantgericht;

• beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;

• kun je goed overweg met digitale systemen en Microsoft Office;

• zie je werk liggen en neem je graag initiatief;

• denk je graag mee over het verbeteren van processen.

• ervaring met een LMS, opleidingsadministratie, het organiseren van trainingen of Canva is een pré.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen de afdelingen Preventie & het Kenniscentrum van GGZ Rivierduinen in Leiden. We werken aan het versterken van preventie, het delen van kennis en het ondersteunen van professionals bij hun ontwikkeling en deskundigheidsbevordering.

Je werkt samen met bevlogen collega's met verschillende expertises. De sfeer is open, collegiaal en professioneel. In jouw rol ben je een belangrijke ondersteunende kracht: collega's, trainers, deelnemers en samenwerkingspartners kunnen rekenen op jouw organisatievermogen en betrokkenheid.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een tijdelijk contract van eind november 2026 tot eind juni 2027 vanwege een zwangerschapsvervanging;

• Een dienstverband van 20 uur per week, waarbij in ieder geval maandag en dinsdag tot je werkdagen behoren;

• Een bruto maandsalaris tussen €2.888,- en €3.917,- bruto o.b.v. 36 uur p.w. (FWG 40, CAO GGZ); 

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Anne Drost, recruiter, via 06-30311368 of stuur een mail naar a.drost@rivierduinen.nl.

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt specialistische geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychiatrische problemen en hun naasten. Onze ruim 2.200 collega’s bieden zorg aan zo’n 21.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere dichtbijteams, poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

Over Rivierduinen Verleggen

GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.

Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.

Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.