Manager algemene zaken Specialistisch Team Ouderen

Welke uitdaging ga je aan?

Wil jij bouwen aan de toekomst van specialistische ouderenpsychiatrie? Ben jij een ondernemende manager die richting geeft aan ontwikkeling, samenwerking en resultaat? Dan zoeken wij voor het Specialistisch Team Ouderen van GGZ Rivierduinen een Manager algemene zaken.

Het Specialistisch Team Ouderen is een doorontwikkeling van onze jarenlange specialistische zorg voor ouderen binnen GGZ Rivierduinen. Aan jou de uitdaging om deze verder te ontwikkelen, intern stevig te positioneren en regionaal zichtbaar te maken. Je werkt daarbij nauw samen met de manager behandelzaken en vormt samen het duaal leiderschap van het team.

Je bent, in dualiteit met een manager behandelzaken, verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en positionering van het team. Tegelijkertijd bouw je aan duurzame samenwerkingen met verwijzers, zorgorganisaties, gemeenten en andere netwerkpartners. Je overziet de belangen van verschillende stakeholders, brengt partijen bij elkaar en vertaalt kansen naar concrete resultaten voor cliënten, medewerkers en de organisatie.

Deze functie vraagt om een manager die gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Iemand die energie krijgt van ontwikkeling, mensen weet mee te nemen in verandering en samen met anderen bouwt aan toekomstbestendige zorg voor ouderen met complexe psychiatrische problematiek.

Dit doe je door:

• samen met de manager behandelzaken richting te geven aan de ontwikkeling, positionering en resultaten van het Specialistisch Team Ouderen;

• verantwoordelijkheid te dragen voor een gezonde bedrijfsvoering, personele inzet, capaciteit en het realiseren van afgesproken doelstellingen;

• professionals de ruimte, ondersteuning en randvoorwaarden te bieden om hun expertise optimaal in te zetten;

• duurzame samenwerkingsrelaties op te bouwen en te onderhouden met interne en externe partners, bijvoorbeeld door het team te vertegenwoordigen in relevante overleg- en samenwerkingsverbanden ;

• kansen voor innovatie, kennisdeling en ketensamenwerking te vertalen naar concrete initiatieven;

• de expertise van het Specialistisch Team Ouderen zichtbaar en herkenbaar te positioneren binnen GGZ Rivierduinen en het regionale zorgnetwerk.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren manager die graag bouwt aan nieuwe ontwikkelingen. Je voelt je comfortabel in een omgeving die in beweging is en weet richting en structuur aan te brengen zonder de benodigde flexibiliteit te verliezen.

Je beschikt over organisatiesensitiviteit en bent een stevige gesprekspartner voor professionals, managers, verwijzers en externe stakeholders. Je begrijpt hoe samenwerking tussen organisaties tot stand komt en weet verschillende belangen te verbinden aan een gezamenlijk doel.

Je combineert resultaatgerichtheid met maatschappelijke betrokkenheid. Daarbij houd je oog voor zowel de ontwikkeling van medewerkers als voor de kwaliteit, toegankelijkheid en continuïteit van zorg.

Verder breng je mee:

• aantoonbare ervaring in een managementfunctie, bij voorkeur binnen de zorg of een vergelijkbare complexe organisatie;

• ervaring met bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en verandermanagement;

• ervaring met het opbouwen en onderhouden van samenwerkingsrelaties en netwerken;

• een ondernemende en resultaatgerichte werkstijl;

• uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus verbinding te maken;

• organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en bestuurlijk inzicht;

• flexibiliteit en de bereidheid om op verschillende locaties binnen GGZ Rivierduinen te werken.

Waar ga je werken?

Het Specialistisch Team Ouderen richt zich op ouderen met complexe psychiatrische problematiek waarvoor specialistische expertise nodig is. Vaak spelen meerdere vraagstukken tegelijkertijd, zoals psychiatrische klachten, lichamelijke aandoeningen, veranderingen in functioneren en uitdagingen binnen het sociale netwerk.

Goede zorg vraagt daarom om nauwe samenwerking tussen verschillende disciplines, teams en organisaties. Het Specialistisch Team Ouderen brengt specialistische kennis samen en werkt aan passende behandeling, consultatie en ondersteuning voor cliënten, hun naasten en betrokken zorgprofessionals.

Als Manager algemene zaken speel je een centrale rol in de verdere ontwikkeling van het team. Je werkt hierbij samen met de manager behandelzaken, professionals, collega-managers en externe partners. Je versterkt de samenwerking, stimuleert kennisdeling en draagt bij aan een sterke positionering van de ouderenpsychiatrie binnen de regio.

Je hebt geen vaste standplaats en werkt flexibel op locaties binnen GGZ Rivierduinen, afhankelijk van wat het werk en de samenwerking vragen.

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Met het programma Rivierduinen Verleggen werken we aan toegankelijke, herstelgerichte netwerkzorg waarin samenwerking, expertisedeling en passende zorg centraal staan. Daarmee creëren we de voorwaarden om cliënten sneller, beter en dichter bij huis te ondersteunen.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen), waarbij er een optie tot verlenging naar een vast contract is;

• Een marktconform salaris tussen €5.294,- en €6.918,- bruto o.b.v. 36 uur p.w. (FWG 65);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis;

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust even contact op met Tessa Hagendijk recruiter via 06 57422913 of stuur een mail naar t.hagendijk@rivierduinen.nl.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je je richten tot Annet Spijker, directeur behandelzaken, via 0 651568593 of a.spijker@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

De vacature staat open tot en met 29 november. In week 49 vinden de eerste sollicitatiegesprekken plaats.

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt specialistische geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychiatrische problemen en hun naasten. Onze ruim 2.200 collega’s bieden zorg aan zo’n 21.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere dichtbijteams, poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

Over Rivierduinen Verleggen

GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.

Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.

Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.