Manager behandelzaken crisisdienst

Welke uitdaging ga je aan?

Wil jij een sleutelrol spelen in de acute psychiatrie en jouw expertise als psychiater combineren met inhoudelijk leiderschap? Als manager behandelzaken van de crisisdienst bij GGZ Rivierduinen krijg jij ruimte om samen met jouw duaal management partner richting te geven aan de kwaliteit en ontwikkeling van onze psychiatrische crisiszorg. Wij zoeken een verbindende psychiater die met visie leidinggeeft aan onze crisisdienst, intern inspireert en extern een sterk netwerk onderhoudt. Een unieke functie waarin behandelen, besturen en samenwerken samenkomen.

Als manager behandelzaken ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers, de kwaliteit en de verdere ontwikkeling van de crisisdienst. Samen met de manager algemene zaken zorg je voor een goede organisatie en uitvoering van de zorg. Daarbij werk je nauw samen met collega-managers binnen de zorgfunctie Acuut en met andere betrokken teams en ketenpartners in de regio.

De acute psychiatrie is volop in ontwikkeling. We werken aan herstelgerichte netwerkpsychiatrie, waarbij we kijken naar wat cliënten nodig hebben om zo snel mogelijk passende hulp te krijgen, bij voorkeur in hun eigen omgeving. Jij draagt bij aan deze ontwikkeling en stimuleert de samenwerking tussen de crisisdienst, Intensive Home Treatment (IHT), klinische afdelingen en andere partners in de acute keten.

Je combineert jouw inhoudelijke expertise met een verbindende leiderschapsstijl. Je weet professionals mee te nemen in ontwikkelingen, stimuleert een lerende cultuur en geeft ruimte aan deskundigheid en initiatief. Tegelijkertijd blijf je zelf werkzaam in de crisisdienst, zodat je nauw betrokken bent bij de dagelijkse praktijk en de uitdagingen die daarin spelen.

Dit doe je door:

• richting te geven aan de behandelinhoudelijke visie en de kwaliteit van zorg binnen de crisisdienst;

• samen met de manager algemene zaken te werken aan de doelstellingen, organisatie en verdere ontwikkeling van de crisisdienst;

• zelf mee te werken in de crisisdienst en jouw expertise in te zetten bij acute psychiatrische hulpvragen;

• de samenwerking tussen de crisisdienst, IHT, klinische afdelingen en regionale ketenpartners te versterken;

• medewerkers te coachen, te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling en bij te dragen aan een veilig en deskundig werkklimaat;

• de positie van de crisisdienst in de opleidingen  voor verpleegkundigen, co’s, semi’s en AIOS stages hoog in het vaandel te hebben en houden;

• ontwikkelingen binnen de acute psychiatrie te vertalen naar concrete verbeteringen in de zorg en de samenwerking;

• bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van herstelgerichte netwerkpsychiatrie binnen GGZ Rivierduinen.

Wie ben jij?

Je bent een bevlogen psychiater die inhoudelijke expertise graag combineert met leiderschap. Je krijgt energie van het verbeteren van zorg, het verbinden van mensen en het samen bouwen aan een sterke crisisdienst. Je weet overzicht te houden in een dynamische omgeving, neemt verantwoordelijkheid en durft richting te geven. Tegelijkertijd sta je dicht bij de praktijk en weet je wat er nodig is om cliënten en professionals goed te ondersteunen.

Verder beschik je over:

• een afgeronde opleiding tot psychiater en een geldige BIG-registratie;

• een AGB-code of de mogelijkheid deze aan te vragen;

• affiniteit met de acute psychiatrie en bij voorkeur ervaring binnen de crisisdienst;

• sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;

• het vermogen om professionals mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen;

• een ondernemende en flexibele instelling, waarbij je oog hebt voor zowel de inhoud als de samenwerking.

Waar ga je werken?

De crisisdienst van GGZ Rivierduinen biedt 24 uur per dag, 7 dagen per week hulp aan mensen met acute psychiatrische problematiek. Wanneer een psychiatrische crisis ontstaat, is snelle beoordeling en passende hulp essentieel. Samen met collega’s beoordeel je de situatie, bepaal je welke zorg nodig is en werk je aan stabilisatie en herstel.

Binnen de zorgfunctie Acuut werken we samen met onder andere de teams voor Intensive Home Treatment (IHT), de High Intensive Care (HIC), Medium Care en andere onderdelen van de acute psychiatrie. Ook onderhouden we intensief contact met huisartsen, ziekenhuizen, politie, ambulancezorg en andere regionale ketenpartners.

Als manager behandelzaken speel je een belangrijke rol in het versterken van deze samenwerking en het verder ontwikkelen van toekomstbestendige acute zorg. Je werkt nauw samen met de manager algemene zaken en je collega-managers binnen de zorgfunctie Acuut. Zo draag je bij aan een samenhangende aanpak, waarin de zorg aansluit bij wat de cliënt op dat moment nodig heeft.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract onbepaalde tijd voor 36 uur per week;  

• Een bruto maandsalaris conform CAO GGZ met 5% managementtoeslag;

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis;

• Leiderschapstraject. Dit kan op maat ingevuld worden;

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust even contact op met Tessa Hagendijk recruiter via 06 57422913 of stuur een mail naar t.hagendijk@rivierduinen.nl.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je je richten tot Annet Spijker, directeur behandelzaken, via 0 651568593 of a.spijker@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

De vacature staat open tot en met 29 november. In week 49 vinden de eerste sollicitatiegesprekken plaats.

Acute zorg bij GGZ Rivierduinen

De acute psychiatrische zorg van GGZ Rivierduinen speelt een cruciale rol binnen de specialistische GGZ in de regio. Onze teams staan 24/7 klaar voor mensen die te maken hebben met een psychiatrische crisis en snel hulp nodig hebben.

Binnen de acute keten werken we met verschillende vormen van zorg, zoals de crisisdienst, Intensive Home Treatment (IHT) en klinische afdelingen zoals High Intensive Care (HIC) en Medium Care (MC). Samen zorgen deze teams voor snelle beoordeling, stabilisatie en behandeling, met als uitgangspunt: zorg zo veel mogelijk in de eigen leefomgeving en opname wanneer dat nodig is. We werken intensief samen met huisartsen, ziekenhuizen, politie, ambulancezorg en gemeenten. Zo vormt de acute psychiatrie een belangrijke schakel in het regionale zorgnetwerk. Tegelijk bouwen we verder aan herstelgerichte netwerkpsychiatrie: zorg die niet alleen in de instelling plaatsvindt, maar juist samen met cliënten, hun naasten en partners in de regio wordt georganiseerd. Om onze behandeling nog verder te verbeteren, lopen er een aantal projecten binnen acuut. Deze zijn gericht op het clientvolgend werken, het uitbreiden van onze ambulante zorg en de verdere verbetering van de in- en externe samenwerking.

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt specialistische geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychiatrische problemen en hun naasten. Onze ruim 2.200 collega’s bieden zorg aan zo’n 21.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere dichtbijteams, poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!