Plaatsvervangend Opleider Verpleegkundig Specialist GGZ

Werk jij als Verpleegkundig Specialist GGZ én heb je affiniteit met de opleiding GGZ-VS?
Dan is dít jouw kans om ervaring op te doen in een opleidersrol! 

GGZ Rivierduinen is op zoek naar een enthousiaste plaatsvervangend opleider GGZ-VS die zich samen met – en onder verantwoordelijkheid van - de VS-opleider richt op de kwaliteit, uitvoering en positionering van onze opleiding.

Als plaatsvervangend opleider draag je bij aan:

• Het bevorderen en bewaken van een innovatief, veilig en state-of-the-art opleidingsklimaat voor Verpleegkundige in opleiding tot Specialist GGZ (VIOS) binnen GGZ Rivierduinen.

• Het coördineren en organiseren van werkbegeleiding.

• Het coachen, toetsen en examineren van VIOS en het volgen van hun professionele en persoonlijke ontwikkeling gedurende het opleidingstraject.

• Het adviseren van de werk- en deelbegeleiders en leidinggevenden.

• Ondersteunen van de VS-opleider bij het strategisch doorontwikkelen van verpleegkundig professionals.

• Jouw toekomstige werkplek en team.

De plaatsvervangend opleider ontvangt functioneel leiding van de opleider GGZ VS. Je ondersteunt de VS-opleider in het dragen van de inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de opleiding GGZ VS. In deze functie werk je als verpleegkundig specialist voor minimaal 24 uur per week, waarvan 8 uur per week is bestemd voor de rol van plaatsvervangend VS-opleider.

Wie ben jij?

• Je bent geregistreerd als verpleegkundig Specialist GGZ, werkt momenteel in de directe cliëntenzorg binnen de geestelijke gezondheidszorg.

• Je hebt naast het mooie beroep van VS GGZ affiniteit met opleiden. Werkervaring als plaatsvervangend opleider is niet noodzakelijk.

• Je kunt goed omgaan met verandering en weet strategische ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk. Je kent de recente ontwikkelingen in de GGZ-verpleegkunde, hebt een beroeps-overstijgende blik.

• Je weet met jouw coachende vaardigheden en didactisch inzicht de VIOSsen te motiveren en in hun ontwikkeling te begeleiden. 

• Je fungeert als rolmodel GGZ-VS binnen de organisatie en toont inhoudelijk leiderschap in de verpleegkunde.

• Je weet hoe je innovatieve ideeën vertaalt naar de praktijk en succesvol implementeert. 

• Je kunt goed prioriteren, beschikt over innovatief vermogen, neemt initiatief en bent creatief in het zoeken naar mogelijkheden.

Waar ga je werken?

Je werkt samen met de VS-opleider en de manager van de afdeling Kwaliteit&Zorgvernieuwing/Academie en de managers van de zorglocaties bij vraagstukken omtrent bedrijfsvoering, personeelszorg aan VIOS, opleidingsoverstijgende zaken en organisatiebreed leer- en ontwikkelbeleid.
Buiten de organisatie werk je samen met de hoofdopleider en directie van de GGZ VS opleiding in Utrecht.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor onbepaalde tijd voor 16-24 uur als verpleegkundig specialist op een zorgafdeling;

• Een aanstelling voor 8 uur per week bij de afdeling Kwaliteit&Zorgvernieuwing /Academie voor dezelfde periode; 

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.412,- en €6.716.- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65); 

• Een toeslag van 5% over je gehele salaris voor je rol als vervangend opleider;

• Een functie gebonden opleidingsbudget in 2024 van maximaal 48 uur en EUR 1.725 per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband;

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. .

Solliciteren

Spreekt de functie je aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Open Avond

“Wil jij je verder verdiepen in deze functie? Meld je aan voor onze open avond, proef de sfeer en spreek collega’s uit het vak.”

Meer informatie

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Paul Leidelmeijer, VS-opleider, via 06 31942271of stuur een mail naar p.leidelmeijer@rivierduinen.nl . 

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

Over Rivierduinen Verleggen

GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.

Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.

Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.