Relatiemanager

Welke uitdaging ga je aan?

Als relatiemanager voor de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek en Leiden bij GGZ Rivierduinen verbind je onze organisatie met het sociaal domein. Jij bent zichtbaar in het netwerk en creëert samenwerkingskansen die bijdragen aan het herstel van onze cliënten. 

Met meer dan 2.100 bevlogen medewerkers zetten wij ons dagelijks in voor het herstel van onze cliënten. Jij speelt een sleutelrol in het actief zoeken naar partnerschappen binnen het sociaal domein in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek en Leiden van ons verzorgingsgebied. Je onderzoekt mogelijkheden, initieert samenwerking en ervaart gedeelde verantwoordelijkheid met gemeenten en netwerkpartners.

Je werkt nauw samen met je collega-relatiemanager en geeft vorm aan het samenwerkingsproces. Daarnaast ben je betrokken bij complexe trajecten zoals aanbestedingen (ook Europees), subsidieaanvragen, onderhandelingen en het opstellen van overtuigende offertes. Je bewaakt gemaakte contractafspraken en zorgt dat deze worden nageleefd.

Als inhoudelijke én relationele gesprekspartner onderhoud je sterke relaties met gemeenten, zorginstellingen en andere netwerkpartners in het sociaal domein. Ook neem je deel aan ontwikkelingen rondom het Integraal Zorgakkoord (IZA/AZWA) en ons strategisch veranderprogramma Rivierduinen Verleggen. Het opbouwen en onderhouden van een breed netwerk binnen én buiten GGZ Rivierduinen is essentieel voor jouw succes.

Kortom: jij draagt bij aan de transformatie van de geestelijke gezondheidszorg en het welzijn van onze cliënten. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan?

Dit ga je doen;

• Het volgen van lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van ggz en netwerkpsychiatrie;

• Analyseren van externe ontwikkelingen, signaleren van kansen en bedreigingen en deze vertalen naar consequenties voor intern en extern beleid;

• Onderhouden van relatiebeheer met bestaande en nieuwe partners die passen bij onze strategische koers;

• Het bouwen en onderhouden van een relevant netwerk van (keten)partners;

• Het management, directie en raad van bestuur gevraagd én ongevraagd adviseren.

Wie ben jij?

Je beschikt over aantoonbare ervaring en vaardigheden die passen bij deze functie. Dit kan voortkomen uit eerdere rollen bij een gemeente, in het sociaal domein, een zorgkantoor of zorgverzekeraar. Dankzij jouw achtergrond doorgrond je snel juridische en financiële implicaties van samenwerking en neem je weloverwogen beslissingen.

Daarnaast ben je een sterke verbinder. Je positioneert jezelf effectief, bent sociaal vaardig en hebt een commerciële inslag. Je bent analytisch, werkt gestructureerd en kunt goed omgaan met cijfers. Deadlines? Geen probleem voor jou!

Verder heb je:

• Een diploma op minimaal Hbo-niveau (bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen, bestuurskunde of bedrijfseconomie).

• Ervaring als adviseur, (project)manager of senior beleidsmedewerker binnen het gemeentelijk of sociaal domein.

• Kennis van ggz-bekostiging en ervaring met de Jeugdwet en Wmo.

• Affiniteit met de regio. Voor deze functie reis je regelmatig, dus een rijbewijs en eigen auto zijn noodzakelijk.

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van het team Zorgcontractering & Relatiebeheer, aangestuurd door de manager Zorgcontractering & Relatiebeheer. Je werkt nauw samen met je collega-relatiemanager en collega’s van diverse afdelingen van het Servicebedrijf, waaronder Zorgadministratie en Finance & Control. Daarnaast stem je af met zorgteams en alle niveaus binnen de organisatie, zowel in de lijn als binnen de (bestuurs)staf.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur (afhankelijk van jouw wensen) met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.803,- en €5.730,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 60 conform CAO GGZ);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kimberley van Beugen, recruiter via 06 13318415 of stuur een mail naar k.vanbeugen@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

Over Rivierduinen Verleggen

GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.

Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.

Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.