Senior Inkoper Huisvesting (Tenders & Projecten)

Welke uitdaging ga je aan?

Wil jij direct invloed hebben op kosten, kwaliteit, duurzaamheid en leveranciersprestaties binnen een maatschappelijke organisatie?

Binnen GGZ Rivierduinen bouwen we aan een professionele en centrale inkooporganisatie. Voor het inkoopteam zoeken we een Senior Inkoper die zich richt op inkoopvraagstukken binnen het domein Huisvesting.

De komende jaren ligt er een duidelijke opgave. Bestaande contracten worden opnieuw beoordeeld, leveranciersrelaties worden herijkt en er is behoefte aan meer grip op uitgaven, prestaties en risico's. Tegelijkertijd willen we verduurzamingsinitiatieven ondersteunen en beter onderbouwde keuzes maken bij investeringen en onderhoudsprojecten.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van tendertrajecten binnen vastgoed- en facilitaire projecten. Je combineert analyse, strategie en uitvoering en zorgt ervoor dat trajecten daadwerkelijk worden afgerond en geïmplementeerd.

Dit doe je door;

• Het initiëren en uitvoeren van tendertrajecten voor onderhoud, installaties, renovaties en verduurzaming;

• Het analyseren van bestaande contracten, uitgaven en leveranciersstructuren;

• Het signaleren en onderbouwen van kansen voor kostenbesparing en kwaliteitsverbetering;

• Het opnieuw in de markt zetten van bestaande leveranciersrelaties;

• Het analyseren van leveranciers- en contractrisico's, zoals afhankelijkheden, leveringszekerheid en contractuele afspraken, en het adviseren over passende beheersmaatregelen;

• Het opstellen van uitvragen en gunningscriteria op basis van prijs, kwaliteit en risico;

• Het voeren van onderhandelingen en realiseren van passende prijs-, prestatie- en contractafspraken;

• Het creëren van meer inzicht in uitgaven en leveranciers ten behoeve van sturing en begroting;

• Het samenwerken met collega's van Vastgoed, Facilitaire Dienst, Finance en andere interne stakeholders.
  

  Goed om te weten

  Rivierduinen is niet aanbesteding plichtig. De focus in deze rol ligt daarom op pragmatische en doelgerichte tendertrajecten, waarbij snelheid, kwaliteit, risicobeheersing en resultaat centraal staan.

  De functie vraagt geen diepgaande bouwkundige expertise of complexe kostprijsberekeningen. Voor specialistische kennis wordt samengewerkt met interne experts en externe adviseurs. De nadruk ligt op analyse, inkoopstrategie en realisatie.

  Met jouw werk lever je een bijdrage aan meer grip op uitgaven, betere leveranciersafspraken en een verdere professionalisering van de inkoopfunctie binnen Rivierduinen.

Wie ben jij?

Je bent analytisch, nieuwsgierig en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je krijgt energie van het verbeteren van processen, het voeren van gesprekken met leveranciers en het realiseren van concrete resultaten.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau;

• Enkele jaren ervaring binnen inkoop, contractmanagement of een vergelijkbare functie;

• Ervaring met leveranciersselecties, offertetrajecten of onderhandelingen;

• Affiniteit met huisvesting, techniek of facilitaire dienstverlening.

Herken jij jezelf niet in alle punten, maar denk je wel dat deze functie goed bij je past? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren.

Waar ga je werken?

Je maakt onderdeel uit van de centrale afdeling Inkoop. Deze afdeling bestaat uit zes collega's die gezamenlijk werken aan de verdere professionalisering van inkoop binnen GGZ Rivierduinen.

Vanuit deze centrale rol ondersteun je verschillende onderdelen van de organisatie. Voor deze functie ligt de nadruk op inkooptrajecten binnen het domein Huisvesting. Je werkt daarbij nauw samen met collega's van Vastgoed, Facilitair, Finance en andere interne stakeholders.

Je krijgt veel ruimte om verbeteringen te realiseren en zichtbaar impact te maken op kosten, kwaliteit en leveranciersprestaties.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 24 uur;

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.000,- en €5.294,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 55 conform CAO GGZ);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kimberley van Beugen, recruiter via 06 13318415 of stuur een mail naar k.vanbeugen@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

Over Rivierduinen Verleggen

GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.

Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.

Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.