Welke uitdaging ga je aan?
Zet, als coördinerend verpleegkundige/ begeleider, je coachende en organisatorische vaardigheden in en draag bij aan de ontwikkeling van je team. Samen met je team bied je de dagelijkse zorg aan onze cliënten bij de afdeling Neuropsychiatrie met een herstelgerichte visie en behoudt van eigen regie.
Als coördinerend verpleegkundige/ begeleider werk je mee in het team en heb je op de werkvloer een coördinerende en een inspirerende rol. Je coacht je team zodat zij groeien en bloeien en plezier hebben in hun werk. Je geeft ze aandacht en brengt kennis en ervaring over, zodat het team zich ontwikkelt op het gebied van deskundigheid. Daarnaast zorg je met je team voor het operationeel draaiend houden van de locatie. Voor interne en externe relaties ben je een eerste aanspreekpunt op gebied van zorg.
En verder:
- Adviseer je het managementteam over kwaliteitsverbetering van het zorgproces en bedrijfsvoering;
- Neem je deel aan projecten en overkoepelende overleggen;
- Ben je verantwoordelijk voor het herkennen en verbeteren van knelpunten in het werkproces;
- Ben je in staat om teamfases te herkennen en hierop in te spelen;
- Speel je in op complexe casussen en neem je daarin zelfstandig beslissingen;
- Coördineer je de personele bezetting en hebt hierin een signalerende rol wat betreft de kwaliteit van de personele bezetting en werkdruk op de afdeling;
- Coördineer je de zorg rond de in-, door- en uitstroom van cliënten;
- Zorg je ervoor dat cliëntendossiers op orde zijn en stuurt collega’s hierin aan waar nodig. In samenwerking met het team bewaak je procedures, processen en protocollen. Je hebt een voorbeeldrol.
Wie ben jij?
Om de functie van coördinerend verpleegkundige/ begeleider goed uit te kunnen voeren ben je positief ingesteld, proactief en flexibel. Waar nodig werk je af en toe een avond- of weekenddienst zodat je goed aangesloten blijft bij je team.
Verder beschik je over:
- Een diploma hbo-v, social work met uitstroom GGZ-agoog of psychiatrisch verpleegkundige niveau 4;
- Een BIG registratie als je verpleegkundige bent en je kunt een AGB-code aanvragen;
- Relevante werkervaring en kennis van psychiatrische ziektebeelden en NAH.
Waar ga je werken?
De afdeling Neuropsychiatrie is onderdeel van GGZ Rivierduinen en is een voorziening voor volwassenen met niet aangeboren hersenletsel (NAH) in combinatie met psychiatrische problematiek waarvoor gespecialiseerde herstel ondersteunende zorg gegeven wordt. Wij bieden zorg op klinische- en poliklinische basis die gericht is op specialistische behandeling, begeleiding en diagnostiek binnen een multidisciplinair team.
De afdeling Neuropsychiatrie is zich aan het door ontwikkelen tot hét expertisecentrum voor neuropsychiatrie. Samen met een optimistisch en bevlogen team zijn we bezig met het ontwikkelen van ons meerjarenplan. Daarnaast staan we niet stil en verbreden we momenteel ons behandelaanbod zodat deze beter past bij de zorgvraag.
Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?
- Een jaarcontract voor 28 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen) met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een bruto maandsalaris tussen de €2.737,- en €4.263- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 50 conform CAO GGZ);
- Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
- 8% vakantietoeslag;
- Reis- en onkostenvergoeding;
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
- Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
- Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
- Jaarlijks een balansbudget van maximaal €500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als brutoloon;
- Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma’s en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Vragen? Ik vertel je graag meer!
Contact opnemen
Ben je net zo nieuwsgierig naar ons, als wij naar jou? Aarzel niet om contact op te nemen voordat je solliciteert. Bijvoorbeeld met vragen of om alvast de sfeer te kunnen proeven. Loop ook eens door de veelgestelde vragen.